Wat is payroll en wat is een payroll-onderneming?

Met Payroll regelt het bedrijf haar werkgeverschap niet zelf meer. Het personeel van het bedrijf komt in dienst bij een payroll-onderneming.

Alle juridische en administratieve zaken worden overgenomen door het payroll-bedrijf.

Deze payroll-services houden onder andere in:

• salarisadministratie
• afdracht sociale premies
• andere personele zaken als pensioenen

Wat zijn de voordelen van payroll

Groot voordeel voor de werkgever is dat haar personeel niet meer onder de CAO van haar bedrijfstak valt. De werknemers worden immers via het payrollbedrijf verloont.

Op deze manier heeft het bedrijf minder verplichtingen als :

• afdracht sectorfonds
• collectieve pensioensvoorziening
• minder rigide loonschalen.

Is een payroll-bureau niet hetzelfde als een uitzendbureau?

Kleine uitzendbureaus maken vaak van een payroll-constructie gebruik. Alle werknemers worden ondergebracht bij een payroll-onderneming, ofwel een backoffice service.

Payroll is groeiende in Nederland, met name in de horeca sector en in de bouw sector. Grote aanbieders als:

• Prokx
• Please
• Kolibrie

krijgen meer en meer concurrentie van kleine payroll-aanbieders.

Waar moet je op letten bij een payroll-brueau?

Als je een keuze moet maken uit de vele payroll-aanbieders, kun je het beste kijken naar de NEN-normering 4400-1.

Ook aansluiting bij een brancheorganisatie is belangrijk, bijvoorbeeld bij de :

• ABU
• NBBU
• of VPO.

Freelancers en Payroll

Payrolling is ook erg geschikt voor de Freelancer. Sommige freelancers kunnen namelijk geen VAR krijgen, en zo nemen de payroll-ondernemingen deze freelancers in dienst.

Tevens verzorgt de payroll-service de facturatie en salarisadministratie.