Veranderingen door payroll voor de werknemer

In principe verandert er door het payrollen voor de werknemers op de werkvloer niet zoveel.

Mocht het bedrijf geen werk meer hebben voor de werknemer, dan zal het payrolling bedrijf nieuw werk voor deze werknemer zoeken.

Voordelen werknemer

De medewerker heeft wel een aantal voordelen op het moment dat de werkgever overstapt op payrolling. Deze voordelen voor de werknemers worden hieronder kort toegelicht.

Ondersteuning door het Payroll Bureau

Het Payrolling Bureau heeft de expertise in huis om makkelijk uitleg te geven over:

• de arbeidsvoorwaarden
• belastingen
• en andere administratieve kwesties.

Collectieve ongevallenverzekering

Via een Payrolling Bureau kan de medewerker vaak een collectieve ongevallenverzekering afsluiten. De werknemer, de werkgever en het payroll bureau betalen hiervoor per gewerkt uur een bepaald bedrag voor deze verzekering. Bijvoorbeeld bij overlijden: wordt éénmaal het jaarloon uitgekeerd, en bij blijvende invaliditeit tweemaal.

Spaarloon en Levensloop

Medewerkers die werken via een Payrolling Bureau kunnen meedoen aan de spaarloon en levensloop regeling, dit wil zeggen dat de medewerker per uur een bepaald bedrag spaart. Deze vorm van sparen wordt ook op de website financieel-adviseur.com uitgelegd.

Pensioen opbouwen

Medewerkers van 21 jaar en ouder, bouwen na een aantal weken gewerkt te hebben, pensioen op bij een Pensioenfonds.