Kosten en tarieven van payrolling

De kosten voor payrolling hangen van een aantal factoren af. Zo hangt het payrolltarief af van:

• Het afgesproken uurtarief
• Het soort te vervullen functie
• Het ‘standaard’ ziekteverzuim

Tarief per uurloon

Over het afgesproken uurtarief zal het payroll-bedrijf een vermenigvuldigingstarief van rond de 1,5 à 2 keer het uurloon berekenen.

Dit is om alle kosten op te vangen voor:

• verzekeringen
• werkgeverslasten
• ziekteverzuim
• etc.

De vermenigvuldigingsfactor hangt mede af van het soort functie, is het bijvoorbeeld een administratieve functie of een ‘gevaarlijke’ technische functie.

Tarieven per functie

Ook gelden voor de volgende soorten functies vaak verschillende factoren:

• Scholieren en studenten
• freelancers
• Vakantiewerkers
• Bijbanen
• Functies vallend onder de bouw-CAO

Overuren payroll

Daarnaast worden ook voor overuren en onregelmatigheidstoeslag een andere factor berekend. Deze factor is vooral voor pensioenpremies, doorbetaling loon, ziekte, sociale lasten, arbokosten en ook kosten voor de verzorging van de salarisadministratie.