Payrolling en ZZP-er in de praktijk

Een payrollbureau zal wel het een en ander checken voordat het met een ZZP-er in zee gaat.

Zo zal in de praktijk een Payroll-bureau eerst beoordelen of de ZZP-er voldoet aan de eisen voor zelfstandigheid. Als dit klopt, worden alle contracten met opdrachtgever en ZZP-er opgesteld.

Vervolg samenwerking ZZP en Payrollbureau

Vervolgens zal de ZZP-er haar gewerkte uren factureren aan het Payroll-bureau, om vervolgens, na controle, de verkoopfacturen aan de opdrachtgever te versturen. Hierbij verzorgt het payrollingbureau ook nog eens het debiteurenbeheer, zodat u als ZZP-er hier geen omkijken naar heeft.