Tarieven van payrolling voor de Freelancer

De kosten voor payrolling voor een freelancer worden bepaald aan de hand van een vaststaand all-in uurtarief per gewerkt uur. Dit uurtarief wordt bepaald aan de hand van een aantal factoren.

Factoren tot bepaling uurtarief payroll

Zoals gezegd zijn er een aantal factoren die het uurtarief op payrolling bepalen. Deze worden hieronder uitgelegd.

Op het uurtarief wordt een factor gehanteerd voor zaken als:

• Salaris

• Verzorgen salarisadministratie

• Pensioenpremies

• Sociale lasten

• Vakantiegeld

• Doorbetaling loon (vakantie, kort verzuim, ziekte en feestdagen)

• Arbokosten

• Kosten opmaken contracten

Handige extra payroll informatie voor freelancer

Een freelancer is vaak beter af met een payroll-bedrijf, omdat het veel administratief en juridisch werk scheelt.

Hieronder vindt u als Freelancer eventueel wat extra informatie:

• Een formule die vaak gehanteerd wordt is als volgt:
  Uurloon * factor + bureautoeslag + Premie Ongevallenverzekering

• De freelancer wordt betaald volgens de NBBU-CAO.

• De freelancer (indien ouder dan 21) begint na 26 gewerkte weken met het opbouwen van pensioen bij Stichting Pensioenfonds voor Personeelsdiensten (STiPP).